人材育成を図り、営業力アップと人事考課制度構築のシナジー効果により競争力を強化し、売上向上を実現し強い組織を作るソリューションを実施します。
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資格等級ごとに役割を定義する基準書。これをベースとして、職種別・等級別に評価項目を定めます。 楽勝人事シリーズでは、ウェートがゼロの項目は評価シートには反映されません。また、昇降格用のウェートと賞与用のウェートを変更することができます。
■職能要件書サンプル