人事考課ソフトウェア　FAQ

楽勝人事シリーズ、人事考課･賃金制度に関して、多く寄せられるご質問にお答えいたします。お問い合わせの前にご参照ください。

Q1 どれくらいの規模の会社から楽勝人事シリーズを使用できますか？
A1 現在、20名程の会社様からお使いいただいております。また、社員の意欲向上という面では、企業様の規模は問わず成果を出しておられます。
Q2 楽勝人事シリーズを導入するメリットを教えてください。
A2 経営戦略・方針の変更に対応して、評価の内容を素早く修正・更新することができます。また、評価結果の集計、賃金改定・賞与計算を自動で行うため、ルーチン作業が大幅に削減できます。
Q3 ソフト導入後、自社できちんと効果的に運用できるのか不安です。
A3 楽勝人事シリーズで年間評価スケジュールが設定できますので、その設定に基づいて運用していただければ大丈夫です。また、制度スタート後も、必要に応じて評価者研修や評価項目見直しなど、弊社が責任をもってサポートいたします。
Q4 現在、当社には職能資格制度がないのですが、職能資格制度を導入しなくても使用できますか？
A4 効果的な評価制度の条件として、「求められる成果・知識」「遂行すべき仕事・能力」を職種・階層別に明確に定義し、その内容を評価項目とするため、何らかの資格制度は必要です。ソフト導入前のコンサルティングで、御社に最適な制度の導入をサポートいたします。
Q5 当社は年俸制を採用していますが、楽勝人事シリーズは対応していますか？
A5 WANタイプ<RJ-WNS>は年俸制に対応しております。また、お客様のご要望に合わせ、カスタマイズも承っております。
Q6 遠方の会社ですが、インストールはどのようにしてもらえますか？また、保守（サポート）体制はどうなっていますか？
A6 楽勝人事シリーズはインストールCDをお使いいただき、簡単にインストールすることができます。
現在、楽勝人事シリーズは静岡県内の企業様に多くご導入いただいておりますが、関東や東北のお客様にもご導入していただいております。
サポートは、直接訪問･電話対応･メール対応･インターネット回線とWebカメラを使用したテレビ会議システムでの対応を行っております。
Q7 自社で評価結果や賃金データの加工は行えますか？
A7 WANタイプ<RJ-WNS>には、全ての帳票にエクセルへのエクスポート機能が装備されておりますので、エクセル上にて加工が可能です。
Q8 営業所が数箇所ありますが、対応していますか？
A8 データベースにSQLサーバーを使用したWANタイプをご使用いただくことにより、営業所間での入力が可能です。
Q9 楽勝人事シリーズのラインナップを教えてください。
A9 楽勝人事シリーズは、企業様の規模に合わせ、シンプルなスタンドアロンタイプ、LANタイプ、WANタイプをご用意しております。詳しくは楽勝人事シリーズ比較表をご参照ください。