人事考課ソフトウェア .NET版
<RJ-WNS>
WANタイプ<RJ-WNS>は、複数の事業所をお持ちで、従業員数が300名以上の企業様を対象にしております。
地方自治体や地方銀行、信用金庫、生保･損保など、人事異動の多い企業様にも対応したシステムです。
評価結果や上司推薦など様々な条件にて行える異動シミュレーション、組織構成図の出力、転入出一覧表、目標制度自己申告管理、面接データのための様々な分析資料出力、などの機能があります。人員増や賃金改定による、将来賃金のシミュレーションも行えます。所属は10階層まで設定可能です。
評価結果入力やフィードバック機能など、評価入力の一部でWeb入力が可能なRJ-IASPSもございます。
楽勝人事 .NET版 基本機能
| 職種 | 階層1は10職種、階層2は40職種まで設定可能 |
| 所属 | 10階層まで設定可能 |
| 等級 | 15等級まで設定可能 |
| 兼務 | 本務の他、各人2箇所まで設定可能 |
| 多面評価者 | 4人まで設定可能 |
画像をクリックすると別ウィンドウで拡大画像が開きます。
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職群管理制度 職種別、資格等級別に設定された職能要件から、それぞれの仕事に応じて、個人ごとに評価シートを作成いたします。 |
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賃金テーブル（職能資格制度賃金テーブル） 職能給、業績給、年齢給、勤続給、各手当など、27種類の賃金テーブルから、賃金制度ごとに異なる賃金テーブルを選択可能です。 年俸制にも対応しております。 |
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賞与 評価結果を取り込み、各種条件や成績に応じて賞与を決定します。 |
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昇降格・賃金制度 評価結果を取り込み、各種条件や成績に応じて、昇降格対象者を決定します。 将来賃金のシミュレーションも行えます。 |
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目標制度（目標制度 自己申告管理） 期首に、目標設定やそれに対する上司支援計画を設定し、期末には、結果や反省点、達成度を入力します。 |
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面接データ 上司と社員のコミュニケーションや動機付けのためにも、評価結果のフィードバックは大変重要です。 評価項目の推移データやグラフなど、様々な角度からのフィードバック資料をご用意しております。 |
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キャリアパス 社員のキャリア構築を支援するためのシステムです。 |
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労務構成・人事異動シミュレーション 様々な条件を設定し、ドラッグ＆ドロップの簡単操作で異動シミュレーションが行えます。 ある人事異動者の後任者、その次の後任者の設定と、一連の異動シミュレーションが行えます。 その時点での、組織図の出力が可能です。 |
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社員情報管理機能 入力された社員情報は、一覧形式、台帳形式のいずれでも出力可能です。 |
動作環境
OS |
サーバ | Windows Server 2000以降 IIS4.0以降 |
| クライアント | Windows 2000 Windows XP |
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メモリ |
サーバ | 2GB以上 |
| クライアント | 512MB以上 | |
データベース |
SQLサーバ2000以降 | |
回線 |
IP-VPN | |