人事考課ソフトウェア .NET版

 

楽勝人事 .NET版<RJ-WNS>
WANタイプ<RJ-WNS>は、複数の事業所をお持ちで、従業員数が300名以上の企業様を対象にしております。
地方自治体や地方銀行、信用金庫、生保・損保など、人事異動の多い企業様にも対応したシステムです。

 

評価結果や上司推薦など様々な条件にて行える異動シミュレーション、組織構成図の出力、転入出一覧表、目標制度自己申告管理、面接データのための様々な分析資料出力、などの機能があります。人員増や賃金改定による、将来賃金のシミュレーションも行えます。所属は10階層まで設定可能です。
評価結果入力やフィードバック機能など、評価入力の一部でWeb入力が可能なRJ-IASPSもございます。

 

楽勝人事 .NET版 基本機能

職種 階層1は10職種、階層2は40職種まで設定可能
所属 10階層まで設定可能
等級 15等級まで設定可能
兼務 本務の他、各人2箇所まで設定可能
多面評価者 4人まで設定可能

画像をクリックすると別ウィンドウで拡大画像が開きます。

職郡管理制度 イメージ 職群管理制度

職種別、資格等級別に設定された職能要件から、それぞれの仕事に応じて、個人ごとに評価シートを作成いたします。
賃金テーブル イメージ 賃金テーブル(職能資格制度賃金テーブル)

職能給、業績給、年齢給、勤続給、各手当など、27種類の賃金テーブルから、賃金制度ごとに異なる賃金テーブルを選択可能です。
年俸制にも対応しております。
賞与 イメージ 賞与

評価結果を取り込み、各種条件や成績に応じて賞与を決定します。
昇降格・賃金制度 イメージ 昇降格・賃金制度

評価結果を取り込み、各種条件や成績に応じて、昇降格対象者を決定します。
将来賃金のシミュレーションも行えます。
目標制度 イメージ 目標制度(目標制度 自己申告管理)

期首に、目標設定やそれに対する上司支援計画を設定し、期末には、結果や反省点、達成度を入力します。
面接データ イメージ 面接データ

上司と社員のコミュニケーションや動機付けのためにも、評価結果のフィードバックは大変重要です。
評価項目の推移データやグラフなど、様々な角度からのフィードバック資料をご用意しております。
キャリアパス イメージ キャリアパス

社員のキャリア構築を支援するためのシステムです。
労務構成・人事異動シミュレーション イメージ 労務構成・人事異動シミュレーション

様々な条件を設定し、ドラッグ&ドロップの簡単操作で異動シミュレーションが行えます。
ある人事異動者の後任者、その次の後任者の設定と、一連の異動シミュレーションが行えます。
その時点での、組織図の出力が可能です。
社員情報管理機能 イメージ 社員情報管理機能

入力された社員情報は、一覧形式、台帳形式のいずれでも出力可能です。

 

動作環境

OS
サーバ Windows Server 2000以降
IIS4.0以降
クライアント Windows 2000
Windows XP
メモリ
サーバ 2GB以上
クライアント 512MB以上
データベース
SQLサーバ2000以降
回線
IP-VPN