人事考課ソフトウェア Access版
職能資格制度･人事考課制度の構築･修正･変更など、多くの労力を必要とする人事考課制度の運用管理面、納得の得られる賃金改定、賞与額決定をスピーディに行うことができるパッケージソフトです。
※Microsoft Accessは米国マイクロソフト社の製品です。
楽勝人事はAccessで開発しておりますが、本ソフトの運用には必要ありません。
楽勝人事 Access版 基本機能
| 人事考課制度構築 | 評価項目や評価基準を設定後、評価入力を行います。評価結果を元に、グラフや個人別のチャートなど、様々な分析資料を出力し、フィードバックや社員の育成を実現することができます。 →人事考課制度構の流れ |
| 賃金･賞与制度構築 | 評価結果を基に、賃金改定や賞与計算を行います。条件を変更しながら、何度でもシミュレーション可能です。 →賃金･賞与制度構築の流れ |
| 人事情報管理 | 社員台帳として使用し、データベースから様々な検索ができます。 →人事情報管理の機能 |
Access版 ラインナップ
<RJ-S>
スタンドアロンタイプ<RJ-S>は、従業員数が60名前後の規模の企業様を対象にしております。
1台のパソコンで、全従業員の人事考課の管理を行うシステムです。
<RJ-L>
LANタイプ<RJ-L>は、従業員数が80名以上300名前後の規模の企業様を対象にしております。
本システムを複数のPCにご導入していただくことで、所属長や被評価者本人が直接評価シートの出力や評価結果の入力を行うことができます。
2009年度バージョンアップとしまして、多面評価もできるようにしました。
セキュリティ面への配慮として、プログラムごとにログイン者の権限により利用可能なデータ範囲やアクセス制限を設けております。
<RJ-WAS>
WANタイプ<RJ-WAS>は、複数の事業所をお持ちで、従業員数が100名以上の規模の企業様を対象にしております。各事業所内で評価を行い、本社など一ヶ所でデータを管理することができます。
RJ-WASは、データベースはSQL、回線はVPNを使用したWANで複数拠点を繋ぎ、運用いたします。
各製品の詳細は、楽勝人事シリーズシステム比較表をご覧ください(PDF形式 37KB)。
閲覧にはAdobe Readerが必要です。
動作環境
RJ-S (スタンドアロンタイプ) |
RJ-L (LANタイプ) |
RJ-WAS (WANタイプ) |
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OS |
WindowsXP以降 | WindowsXP以降 |
サーバ | Windows Server2000以降 |
| クライアント | Windous XP以降 | |||
メモリ |
128MB以上 | 128MB以上 | サーバ |
2GB以上推奨 |
| クライアント | 512MB以上推奨 | |||
データベース |
SQLサーバ | |||
回線 |
LAN | IP-VPN | ||
プリンタ |
A3印刷可能な機種 | A3印刷可能な機種 | A3印刷可能な機種 | |
※職務記述書を使用せず、安価に人事評価制度を構築できる小規模企業様向けの「RJ-SS」タイプもございます。