人材育成を図り、営業力アップと人事考課制度構築のシナジー効果により競争力を強化し、売上向上を実現し強い組織を作るソリューションを実施します。
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職務ごとの仕事の役割を定めたもので、職能要件書では記載できない詳細な内容を定義できます。各人ごとの職務記述書も作成可能で、仕事のウェートや時間的配分も考慮されています。
■職務記述書サンプル